2025年兴安盟事业单位春天专项人才引进165人公告

2025-05-09 来源：招考网" 点击：736

　兴安盟2025年事业单位春天专项人才引进公告依据《兴安盟直属事业单位绿色通道引进人才推行方法（修订）》，盟人才领导小组办公室决定面向社会引进一批高层次、急切需要紧缺人才，现或有关事宜公告如下：1、引进计划（一）引才职位本次兴安盟专项人才引进

兴安盟2025年事业单位春天专项人才引进公告依据《兴安盟直属事业单位绿色通道引进人才推行方法（修订）》，盟人才领导小组办公室决定面向社会引进一批高层次、急切需要紧缺人才，现或有关事宜公告如下：1、引进计划（一）引才职位本次兴安盟专项人才引进共提供165个职位。（二）引进对象具体招聘单位、职位、专业、人数、资格条件等详见《附件：兴安盟2025年事业单位春天专项人才引进计划表》（见附件，以下简称《计划表》）。2、引进条件（一）引进对象及条件1.具备中国国籍，拥护中国宪法,拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，具备较强的事业心和责任感；2.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；3.符合职位需要的学历、学位，需要高等学历教育各阶段均须脱产获得相应全日制学历和学位，其中，以本科学历考试报名职员须获得双一流建设高校全日制本科学历学位；研究生学历职员需要高等教育阶段起始学历为全日制本科（不含专升本、专升硕），有具体需要的详见《计划表》。注：阿尔山市事业单位所列全日制普通高校本科及以上学历的，不强制需要为双一流建设高校。4.年龄满18周岁以上，35周岁以下，博士研究生、正高级以上专业技术职称年龄可放宽至45周岁以下，具体年龄需要详见《计划表》；5.考试报名职员毕业证书上体现的专业须与《计划表》需要的专业一致，用符合职位需要的学历学位专业考试报名；学历和专业层次要与招考条件一一对应，不能交叉用。6.本策略涉及年龄计算及相应证书获得时间截止到报名开始前（不含2025年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。（二）以下职员不能报名1.在读的全日制研究生或本科生（不含2025年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；2.兴安盟内机关、事业单位正式在编职员；3.定向培养生、委托培养生和互联网学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生与在职获得学历学位职员。定向培养生原则上不能报名，但定向到内蒙古自治区就业，且非定向到具体行业和单位的定向培养生可以报名；4.公务员和参公职员被辞退或被取消录用未满5年的职员；5.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.曾在维护祖国统1、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或借助宗教进行非法活动的职员；8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；9.现役军人；10.报名后即构成回避关系职位的职员；11.法律法规规定不能聘用为事业单位员工或有政策规定不能考试报名事业单位招聘的其他情形职员。（三）各职位考试报名条件如在《计划表》中无特殊说明，均以公告需要为准。3、引进形式本次兴安盟专项人才引进采取请进去和走出去、线上报名与线下专场推广、区外引才和区内留才三结合方法拓展。4、引进程序此次人才引进按发布引才公告、报名、线上资格初审、线下资格复审，线下评估（笔试+面试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。具体由盟人力资源和社会保障局负责业务指导。通过兴安党建网（网址：http://www.xingandj.gov.cn/）、兴安盟人事考试网（网址：http://www.xamks.com/）、各有关旗县市政府官方网站及兴安职业技术学院官方网站发布有关引才信息。（一）报名1.报名方法：采取在线报名方法进行。人才引进报名入口为兴安盟人事考试网（网址：http://www.xamks.com/），兴安职业技术学院人才引进报名网址为兴安职业技术学院官方网站。（1）报名日期：2025年4月15日9:00-4月28日17:00。（2）报名职员应认真阅读本公告和《计划表》。《计划表》中所需要的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》；研究生专业参考教育部学生服务与素质进步中心主办的研招网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。报名职员应核实本人所学专业是不是是上述参考专业目录中的专业，仔细辨别个人是不是符合引进职位所需的专业和其他条件，选报符合条件的职位进行报名并提前根据有关需要筹备相应的佐证材料。（3）鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科等，如报名职员所学专业为上述参考目录中没的专业，且该专业与职位需要专业相近一样的，建议报名职员于报名开始后的前5天内报名并提交审核，如实填写本人专业（以毕业证上的专业名字为准），准时查阅资格审察状况并根据用人单位及其主管部门反馈的建议筹备有关材料，供用人单位及其主管部门研判。特别提醒：目录中没的专业在资格审核时需要的时间较长，且报名职员需按需要提交其他材料，请尽可能提前报名，防止因时间不足影响报名结果。2.报名职员须在规定时间内报名，只能考试报名一个职位，并按需要在网上填写《报名登记表》，并上传以下材料图片（jpg格式）：（1）本人最近正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下，照片不能含有名字、身份证号等其他个人信息）。（2）本人居民身份证（正反面）及报名职位所需的其他证件。（3）各学习阶段（大学本科及以上）相应的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）及《中国高等教育学位在线验证报告》。①学历证书电子注册备案表上未能显示学习形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。②报名职员登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）获得学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和学籍在线验证报告，并确保验证期在资格审察结束前有效。（4）拥有报名该职位资格的其他佐证材料。3.报名职员在填写个人简历时，须完整填写从高中到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺；须逐一对照报名职位需拥有的条件，填写需要说明的问题。（1）学习历程：填写本人就读高中、本科和研究生学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业（须如实根据毕业证书上的专业名字填写），获得的学历、学位。应届毕业生需上传学校出具的在读证明和预计毕业时间证明，与有关证书预获得时间说明。（2）工作简历：须完整填写到报名开始日的工作历程，包括工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业；公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同），或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员）。（3）信息填写存在不全、不规范等问题的，员工在报名条件审察时可不予审察通过。报名职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。特别提醒报名职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格审察通过后也将没办法修改，注册联系方法确保准确畅通，出现错填、没办法接通后果自负。（4）报名职员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息和所提交材料虚假、不准确、不完整，影响报名与资格审察、评估认定、体检考察与公示聘用的，责任自负。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其聘用资格。报名与参加评估认定所用的证件需要一致。（5）在线报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名职员确认是不是成功提交个人信息等事情的要紧依据，请务必牢记。（二）资格初审1.资格初审工作由各用人单位及主管部门负责，在报名入口上进行。资格审察工作应在报名后2日内完成审察，对符合条件的准时通过，不符合条件的在资格审察栏中简要说明理由，填报信息不全或有疑问的准时退回话聘职员进行补充或说明。2.《计划表》中涉及的资格条件，由用人单位及主管部门负责讲解，后附咨询电话。3.面试职员在网上成功提交报名信息后，应准时查看初审结果。初审通过的，不可以再改报其他职位。（三）资格复审1.资格复审采取现场审察的方法进行，请通过资格初审的面试职员按时参加资格复审。资格复审时间定于5月7日-5月8日，上午9：0011:30，下午15:00-17:30，地址定于兴安盟人事考试中心（地址：兴安盟乌兰浩特市兴安北大路75号）。2.资格复审工作由用人单位及其主管部门负责。资格审察部门（单位）及审察员工对照职位所需的资格条件进行资格复审。3.参加资格复审职员需提交下列材料：（1）《报名登记表》一式二份（报名入口自行打印）；（2）居民二代身份证（或有效临时身份证）或护照原件及复印件；（3）毕业证书和学位证书（本科、研究生）原件及复印件、2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。特别提示：学信网上没办法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告）。（4）从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件；（5）在职在编的面试职员，须提交本人所在单位赞同面试的证明原件（单位法人签字，加盖单位公章）。4.资格审察相关需求：（1）面试职员本人须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的有关材料与人事（学籍）档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信；（2）面试职员在参加资格审察时，需将面试所需材料编制目录，将所需材料复印件装订成册提交；（3）资格审察结果在网上公示。审察结果不合格的，取消面试资格。通过资格复审的考生方可进入评估程序。（四）评估由引进单位主管部门或旗县市委人才工作领导小组办公室组织推行。一般采取笔试+面试+现场答辩、实操、试讲、试播等方法进行，原则上需要盟直引进单位要在报名结束后一个月内完成评估、旗县市要在报名结束后两个月内完成评估，具体时间、地址、方法及评估结果等有关事宜由引才主管部门或旗县市委人才工作领导小组办公室负责公告和公示（联系方法见《计划表》）。评估环节不设置开考比率，设置最低合格分数线，合格分数线由引才主管部门依据职位需要和评估状况确定，若低于合格线者，不予聘用。依据评估成绩从高到低的顺序排列，根据引进职位人数1:1确定体检人选。（五）体检1.体检项目和标准由各引进人才单位（或主管部门）比照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定进行。2.面试职员未按需要在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的，取消聘用资格。根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（六）考察1.考察工作由各引进人才单位（或主管部门）比照《公务员录用考察方法（试行）》等有关规定和需要组织推行。重点考察拟引进职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。重点考察铸牢中华民族一同体意识等思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用与是不是需要回避等方面状况。2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。报名职员接到体检结论后，应在15日内配合考察组提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，报名职员须书面提出申请，经赞同后，提交材料的时间可适合延长，但最长低于20日。未经赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。（七）公示和聘用1.拟引进职员信息在兴安党建网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，同意社会监督。2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查了解后再决定是不是引进。3.签订聘用合同。公示期满，没问题的，用人单位与引进职员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，确立人事关系。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务年限5年（5 年内不能跨部门流动）；不合格的取消聘用。5、其他需要1.面试者的资格审察工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现面试者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究有关责任。2.考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不能调动、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后（以各级人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准）,出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。3.办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。4.面试职员要认真阅读本《公告》和《计划表》中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行面试。在此，提醒面试职员本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况，不然由此导致的后果，由面试职员本人承担。5.依据《事业单位公开招聘职员违规违纪行为处置方法》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处置。6.本次引才工作笔试、面试等评估环节均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提升警惕，不要盲目听信职位分析等课程内容，切勿上当被骗。7.本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在兴安党建网发布有关公告，请面试职员随时关注。8.在招聘过程中，面试职员应维持报名时所填写的通讯方法畅通，便于招聘单位准时公告递补等有关事宜。因报名时填报的通讯方法不畅，致使的所有后果由面试职员自行承担。附件：附件：兴安盟2025年事业单位春天专项人才引进计划表报名咨询电话：见《计划表》报名技术咨询电话：0482-3822308监督举报电话：0482-8267670盟委人才工作领导小组办公室2025年4月8日

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