1。达不到规定开考比率的,将取消遴选(选调)职位或相应核减计划数。(二)考试分为笔试、面试。笔试、面试按各占50%确定考试总成绩,折合总分为100分。即,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试与考试总成绩均四舍五入保留至小数点后两位。依据笔试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选。(三)遴选(选调)机关依据考试成绩、考察状况、体检结果和职位条件需要,根据干部管理权限和人岗相适、人事相宜的原则集体研究择优确定拟遴选(选调)职员,不唯分取人。(四)遴选(选调)机关不能擅自终止遴选(选调)程序。考试报名职员自愿舍弃遴选(选调)资格的,按规定进行递补,递补只进行一次。(五)进入职位试用期后,舍弃遴选(选调)资格的,将记入诚信档案。4、推行步骤(一)报名和资格审察1.报名。本次公开遴选(选调)采取个人自愿报名并经组织推荐的方法报名。报名日期为:2025年6月十日9时至6月12日17时。具体步骤如下:(1)考试报名者在规定的报名日期段登录呼伦贝尔人才网进行在线报名,根据需要填写考试报名信息;(2)考试报名者上传本人最近2寸免冠正面证件照(jpg格式,20kb以下);(3)考试报名者下载打印《呼伦贝尔直属机关(参公单位)公开遴选(选调)公务员考试报名表》(附件3,以下简称《报名表》),不能进行改动;(4)考试报名者将填写完整的《报名表》根据干部管理权限报组织(人事)部门审核赞同盖章后,上传至在线报名系统。专店面向选调生的定向职位,由各旗(市、区)委组织部统一推荐报名,不同意个人报名。每名选调生仅可在普通职位或者定向职位中,选择一个职位考试报名。未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为舍弃报名条件,每位考试报名者限报1个符合条件的职位,不能多报。考试报名者应仔细阅读遴选和选调公告,所填考试报名信息应当真实、准确、完整、规范,并做出承诺。凡弄虚作假者,一经发现将取消遴选或选调资格。2.资格审察。资格审察工作由各遴选(选调)机关负责。各遴选(选调)机关对考试报名者进行资格审察,并通过报名网站反馈资格审察结果。对符合条件的考试报名者,不能拒绝报名;对因不符合条件而未通过审察的,退回并说明理由;对填报资料不全的,注明缺少的内容,准时公告补填。对只进行网上填报,未在规定时间内上传《报名表》的,遴选(选调)机关将不予资格审察。面向选调生职位的资格审察要以旗(市、区)委组织部推荐职员信息为准。资格审察贯穿公开遴选和公开选调全过程,在任何环节发现不符合资格条件的,均取消遴选(选调)资格;报名时符合资格条件,报名后因为工作单位或者职务发生变化,致使报名职员在本级机关(单位)工作不满2年、在本单位工作不满1年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,终止其遴选(选调)程序,不再作为遴选(选调)人选。3.改报申请。未达到规定开考比率的职位,将取消或相应核减计划。取消职位的考试报名者可以改报其他符合条件的职位,也可舍弃改报。改报时间为6月13日9时至12时,审核时间顺延1小时截止。报名期间,各遴选和选调机关公布咨询电话,在规定时间内安排专人负责接听,并解答疑问。4.准考证打印。考生于6月23日至6月25日登录报名入口,自行下载准考证打印。(二)笔试1.笔试科目与内容。笔试科目为一科,即《综合能力测试》,为国家通用语言文字试题。重点测查政治素养、政策理论水平、运用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力、文稿写作能力等。笔试用国家通用语言文字作答,对不根据规定语言文字作答的,按零分处置。2.时间和地址。笔试时间为2025年6月28日9:00|12:00,考试地址统一设在呼伦贝尔海拉尔区,具体地址见准考证。考试报名者需持准考证和本人身份证(临时身份证)参加笔试。3.划定最低合格分数线。笔试阅卷结束后,由呼伦贝尔委组织部研究划定笔试成绩最低合格分数线。4.考试成绩查询。
2025年7月上旬,考试报名者可登录呼伦贝尔人才网查询笔试成绩和资格复审公告。(三)面试面试人数与遴选(选调)计划人数达到3:
1的,按实有人数拓展面试。面试人数等于或少于该职位计划人数的,该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩,方拥有遴选(选调)资格。1.资格复审。面试前,由各遴选(选调)机关负责进行资格复审。依据笔试成绩由高到低顺序,根据各职位参加面试人数与遴选和选调计划数3:
1的比率确定进入资格复审环节职员,入围人选笔试成绩最后一名出现并列的,一并进入资格复审环节。进入资格复审环节的职员携带包含本人身份证、《报名表》、学历学位证书原件,教育部电子学历注册备案表(电子学历认证报告)、所在单位机构编制管理证等复印件(复印件须经组织人事部门核对与原件无异并加盖公章)、最近同底免冠2寸照片(3张),参加遴选职员需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)员工登记表》、任职文件与《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料、参加选调职员需提供《事业单位公开招聘录用审批表》、任职文件等进入事业单位有关材料,按规定时间、地址参加资格复审。资格复审合格职员,发放面试公告书。资格复审不合格的,取消其面试资格,依次递补,出现成绩并列,则一并进入面试环节。遴选资格复审环节递补只进行一次,选调资格复审环节递补由各选调机关依据实质状况进行递补。2.面试形式。采取结构化小组讨论面试方法进行,重点测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。考生须用国家通用语言作答,对不根据规定语言文字作答的,按零分处置。具体面试时间、地址以面试公告书为准。3.组织推行。公开遴选和公开选调公务员面试工作由呼伦贝尔委组织部委托市人才服务和人事考试中心统一组织推行。面试工作全程进行录像录音,录像录音及评分有关材料应留存1年。面试成绩以公告单形式现场告知考生。(四)总考试成绩查询笔试和面试工作结束后,大全形成人高考试总成绩,考生可在报名入口查看。(五)考察和体检考察和体检工作在呼伦贝尔委组织部的监督指导下,由各遴选(选调)机关具体组织推行。1.确定考察人选。依据考试报名者总成绩由高到低的顺序,按2:
1的比率确定考察人选(总成绩并列的一并进入考察)。对于遴选(选调)人数在2人以上的职位,可适合减少差额考察比率,但高于1.5:
1。总成绩仅作为确定考察人选的依据,最后遴选(选调)职员须综合考试和考察状况择优确定。2.考察。遴选(选调)机关要派出2名以上员工组成人高考察组,同一职位的考察对象,应由同一考察组进行考察。考察组一般由机关组织(人事)部门的职员和熟知公开遴选(选调)职位状况的职员一同组成,具备遴选单位调训历程职员进入考察的,与调训有关职员不可以作为考察组成员。考察工作应当突出政治标准,重点考察政治表现、政治倾向和政治素质与对铸牢中华民族一同体意识等方面的状况,对政治上不合格的,坚决不予录用。考察组应当深入被考察职员所在单位,采取个别谈话、查阅档案等方法全方位知道考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是存在回避和不能遴选(选调)等状况。严格审核干部人事档案,重点核实干部“三龄两历一身份”有关状况,查阅《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)员工登记表》、《干部任免审批表》、《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍有关材料,查阅《事业单位公开招聘录用审批表》等进入事业单位有关材料,核查所在机关机构编制管理证,查看公务员诚信档案及社会信用记录状况。同时,考察组还可以参考需要进行专项调查、延伸考察等。考察结束后,形成书面考察材料,作为择优确定拟遴选(选调)职员的主要依据。同时,重视知道被考察职员专业素养及工作实绩。被考察人所在单位应客观、真实反映有关状况,有关部门须根据干部管理权限出具被考察人廉政建议。考察结束后,各遴选(选调)机关依据考察状况,根据人岗相适、人事相宜的原则,经党委(党组)集体研究择优确定拟遴选(选调)职员。3.体检。各遴选(选调)机关可依据实质决定是不是进行体检。如需体检,按1:
1的比率组织考生到呼伦贝尔委组织部指定的体检医疗机构进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定实行。(六)公示、职位试用与办理有关手续1.公示。确定拟遴选(选调)职员后,遴选(选调)机关形成人高考察报告,报呼伦贝尔委组织部审核赞同后,在呼伦贝尔人才网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没问题或者反映的问题不影响遴选(选调)的,进入职位试用期;对反映有紧急问题并查有实据的,取消遴选(选调)资格。2.职位试用。遴选(选调)职员的职位试用期为3个月。职位试用期内,由遴选(选调)机关对职员进行全方位考核。职位试用期结束后,遴选(选调)职员应当准时回外贸原单位工作,遴选(选调)机关不能留用。职位试用期考核不合格的,取消公开遴选(选调)资格。遴选(选调)职员在公开遴选(选调)机关试用期内原工作单位的人事薪资关系、待遇不变,不能解除其工作关系和调整其职务职级。3.办理有关手续。职位试用期满考核合格的,按规定程序办理转任(调任)等有关手续。本公告由呼伦贝尔委组织部负责讲解。政策咨询电话:0470|8216530(遴选)0470|8216296(选调)职位资格条件咨询电话:(详见职位表)咨询问题受理时间:2025年6月十日至6月12日(上午9:00|12:00,下午14:30|18:00)附件:附件1:
1.2025年度呼伦贝尔直属机关(参公单位)公开遴选公务员考试职位表附件2:2.2025年度呼伦贝尔直属机关(参公单位)公开选调公务员考试职位表附件3:3.呼伦贝尔直属机关(参公单位)公开遴选(选调)公务员考试报名表呼伦贝尔委组织部2025年6月6日
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